Arbeitszeitrechner

Je nachdem, wann genau ein individueller Arbeitstag beginnt, wie hoch die Sollarbeitszeit ist und wie lang die Pause dauert, variiert das Ende eines Arbeitstages. Insbesondere für die Arbeitnehmer, die keine Überstunden sammeln und aufschreiben können, ist es daher wichtig, genau zu wissen, wann der persönliche Arbeitstag zu Ende ist und wann die vereinbarten Arbeitsstunden erbracht sind. Für viele Arbeitnehmer bedeuten Über- oder Mehrarbeitsstunden keine angepassten Lohnzahlungen.

Pausenzeiten hängen immer von der Länge der Arbeitszeit ab. Logisch: Je höher die Anzahl der Arbeitsstunden, desto länger die Pausenzeit. Zum Schutz der Arbeitnehmer gibt es vom Gesetzgeber vorgeschriebene Pausenregeln:

• Ab einer geleisteten Arbeitszeit von 6 Stunden muss der Arbeitnehmer eine Pause von 30 Minuten einlegen.
• Ab einer geleisteten Arbeitszeit von 9 Stunden muss der Arbeitnehmer eine Pause von 45 Minuten einlegen.

Es ist dabei nicht erforderlich, dass die Pause an einem Stück genommen wird, allerdings müssen die einzelnen Pausenblöcke mindestens 15 Minuten lang sein.

Tatsächlich gibt es eine gesetzliche Höchstarbeitszeit, die jeder Arbeitnehmer einhalten sollte. Diese im Arbeitszeitgesetz festgelegte zulässige Höchstarbeitszeit liegt aktuell bei 10 Stunden pro Tag. Wenn die 10-Stunden Marke wiederholt oder sogar regelmäßig überschritten wird, droht dem Arbeitgeber eine Strafzahlung.

Zudem gibt es eine zulässige Höchstarbeitszeit von insgesamt 48 Stunden in der Woche. In bestimmten Fällen darf diese allerdings auch überschritten werden.

Der Arbeitszeitenrechner kann sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern helfen, die eigenen Arbeitsstunden, bzw. die Stunden der Mitarbeiter, im Blick zu behalten. Im Idealfall sollte natürlich möglichst die Anzahl an Stunden gearbeitet werden, die vertraglich festgelegt ist. Wenn es zur Mehrarbeit kommt, ist es wichtig, die Pausen zur Erholung entsprechend anzupassen.