So einfach funktionierts
Personalzeiterfassung einfach online
Personalzeiten einfach online erfassen:Bei der Personalzeiterfassung sind Arbeitszeitmodelle, Geschäftszeiten und Urlaubszeiten sehr individuelle Aspekte. Deshalb haben wir bei Arbeitszeiterfassung.com ein Baukasten-System entwickelt, das die Nutzer an die Bedürfnisse ihres eigenen Arbeitsleben anpassen können. Ganz egal, ob Anfänger*in oder fortgeschritten in digitalen Arbeitstechniken: Die digitale Arbeitszeiterfassung ist einfach, schnell und spart eine Menge Zeit.
Personalzeiterfassung mit der digitalen Stempeluhr
Personalzeiten online stempeln: Die digitale Stempeluhr von Arbeitszeiterfassung.com ist die Lösung für alle, die flexibel Arbeitszeiten erfassen möchten ohne auf die Genauigkeit der klassischen Stechuhr zu verzichten. Die Personalzeiterfassung mit der digitalen Stempeluhr funktioniert genauso wie die Zeiterfassung im Büro: Morgens einstempeln. Abends ausstempeln. Dabei ist es ganz egal, wo sich der Mitarbeiter befindet, ob er am Arbeitsplatz im Homeoffice, im Büro oder bei einem Außentermin ein- und ausstempelt. Mitarbeiter stempeln sich zu Arbeitsbeginn mit einem Klick auf den Button “Kommen” ein. Das Arbeitsende wird mit einem Klick auf den Button “Gehen” erfasst. Dabei ist es ganz egal, wo sich der Mitarbeiter befindet, ob er am Arbeitsplatz im Homeoffice, im Büro oder von unterwegs bei einem Außentermin ein- und ausstempelt. Dienstbeginn und -Ende lassen sich genauso wie Pausenzeiten eindeutig erfassen. Personalzeiterfassung im Büro, im Homeoffice oder im Außendienst ist mit dem richtigen Tool ein Kinderspiel.
Personalzeiterfassung im Arbeitgebermarketing
Arbeitszeiten online erfassen und verwalten: Die Personalzeiterfassung ist ein wichtiges Argument im Arbeitgebermarketing. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es besonders wichtig, Arbeitnehmer nicht nur angemessen zu entlohnen, sondern weitere Benefits wie die punktgenaue Personalzeiterfassung zu ermöglichen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodelle, Überstunden gegen Freizeitausgleich eintauschen - das alles basiert auf einer exakten Personalzeiterfassung. Ziel der Politik ist es, durch die Einführung der Arbeitszeiterfassung Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten zu kontrollieren. Es liegt in der Verantwortung der Arbeitgeber sicherzustellen, dass Arbeitnehmer nicht mehr als 48 Stunden wöchentlich arbeiten und dabei auch mindestens eine Ruhezeit von elf Stunden zwischen zwei Arbeitseinsätzen einhalten. Das Gesetz zur Personalzeiterfassung stärkt den Schutz der Arbeitnehmer ganz wesentlich. Gleichzeitig schafft eine korrekte Zeiterfassung Transparenz für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Gemeinsam ans Ziel!
Die gesetzliche Dokumentationspflicht per Knopfdruck erfüllen
Personalzeiterfassung mit Arbeitszeiterfassung.com
Arbeitszeiterfassung.com bietet die Lösung für alle, die flexibel Arbeitszeiten erfassen möchten:
Arbeitszeiten online erfassen
Personalzeiterfassung im Büro, im Homeoffice und unterwegs
Gesetzliche Dokumentationspflicht erfüllen
Personalzeiterfassung für Teams aller Größen
Zeitnachweis auf Monatsbasis
Überblick über gesamtes Personal
