Arbeitszeit-
erfassung.
Erledigt.

Die einfache Arbeitszeiterfassung für Unternehmen und Organisationen mit 3–100 Mitarbeitern. Einfach erfassen. Sauber dokumentieren. Jederzeit nachweisen.

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  • 14 Tage kostenlos
  • Test endet automatisch
Digitale Arbeitszeiterfassung für Mitarbeiter und Unternehmen

Arbeitszeiterfassung,
auf die Verlass ist.

Über 100.000 Nutzer

Kleine und mittlere Betriebe setzen täglich auf uns – vom Handwerksbetrieb bis zur Kita.

Rechtssicher dokumentiert

Rechtssicher dokumentiert, ohne dass Sie sich mit Paragrafen beschäftigen müssen.

Daten in Deutschland

Entwickelt in Deutschland. Gehostet in Deutschland. Damit Ihre Daten dort bleiben, wo sie hingehören.

So einfach geht
Arbeitszeiterfassung.

Digitale Stempeluhr

Ein Klick auf „Kommen“ oder „Gehen“ genügt, um Beginn und Ende des Arbeitstages punktgenau zu erfassen. Die digitale Stempeluhr ist rund um die Uhr verfügbar – am Computer, Tablet oder Smartphone. So bleibt Ihr Team flexibel und kann Arbeitszeiten überall bequem online erfassen.

Digitale Stempeluhr zur Erfassung von Arbeitszeiten

Zeiten flexibel nachtragen

Vergessen zu stempeln? Kein Problem. Arbeitszeiten lassen sich jederzeit rückwirkend nachtragen – direkt durch die Teammitglieder oder gesammelt am Wochen- oder Monatsende. Auf Wunsch können auch Buchhaltung oder Administration die Zeiten zentral für das gesamte Team erfassen.

Kalenderansicht zum nachträglichen Eintragen der Arbeitszeiten.

Abwesenheiten dokumentieren

Urlaub, Krankheit oder Freistellung werden zentral und transparent erfasst. Genehmigungen laufen übersichtlich an einem Ort, während Führungskräfte jederzeit den Überblick über Abwesenheiten und Verfügbarkeiten im Team behalten – ganz ohne zusätzliches Nachfragen.

Abwesenheiten wie Urlaub, Homeoffice und Feiertage digital dokumentieren

Automatischer
Zeitnachweis

Alle Arbeitszeiten werden automatisch im persönlichen Zeitnachweis dokumentiert. Mitarbeitende und Führungskräfte können jederzeit darauf zugreifen und den Nachweis bequem als PDF herunterladen oder ausdrucken.

Persönlicher Zeitnachweis mit Arbeitszeiten und Monatssummen als PDF.
Kostenlos testen

Mehr Zeit.
Alles im Blick.

Arbeitszeiten erfassen

Arbeitszeiten einfach im Browser stempeln oder nachtragen. Mit wenigen Klicks ist die tägliche Zeiterfassung erledigt – schnell, übersichtlich und leicht verständlich.

Mitarbeiter-App (optional)

Arbeitszeiten bequem auf dem Smartphone erfassen – im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Mit der App haben Ihre Mitarbeiter ihre Zeiterfassung immer dabei.

Überblick behalten

Arbeitszeiten und Zeitkonten aller Mitarbeiter zentral einsehen. So behalten Sie geleistete Stunden, Überstunden und Minusstunden im Blick – ohne langes Suchen.

Abwesenheiten verwalten

Urlaub und andere Abwesenheiten zentral verwalten. Sehen Sie auf einen Blick, wer wann fehlt und wie viele Urlaubstage noch verfügbar sind – für eine einfache Teamplanung.

Zeit sparen

Arbeitszeiten einfach und effizient verwalten. Klare Abläufe und eine schnelle Übersicht entlasten Sie und Ihr Team und schaffen mehr Zeit für das Tagesgeschäft.

Sauber dokumentiert

Arbeitszeiten nachvollziehbar dokumentieren und Zeitnachweise auf Knopfdruck als PDF erstellen. So haben Sie die Aufzeichnungen für Ihre Dokumentationspflicht griffbereit.

Der passende Tarif
für Ihre Unternehmensgröße

6–10 Mitarbeiter
6–10 Mitarbeiter:

59 € / Monat

zzgl. 19 % MwSt.

  • Alle Funktionen inklusive
  • 14 Tage kostenlos testen
  • Keine automatische Verlängerung
  • Monatlich kündbar oder anpassbar
  • Keine Zusatzkosten
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Das sagen unsere Kunden

„Wir nutzen Arbeitszeiterfassung.com für die Erfassung der Arbeitszeiten in unserer Praxis. Die Anwendung ist übersichtlich aufgebaut und lässt sich im Arbeitsalltag unkompliziert nutzen. Unsere Mitarbeitenden können ihre Zeiten selbstständig erfassen, und auch die Verwaltung der Arbeitszeiten ist für uns gut nachvollziehbar. Bei Rückfragen haben wir zudem einen direkten Ansprechpartner.“

MUDr. Andrea GattermayerHausärztliche Praxis Gattermayer

FAQ – Häufig gestellte Fragen

Wie unterscheidet sich Arbeitszeiterfassung.com von anderen Diensten?

Arbeitszeiterfassung.com richtet sich ausdrücklich an kleine und mittlere Unternehmen, die ein zuverlässiges Zeiterfassungstool ohne viele Zusatzfunktionen benötigen. Dabei zeichnet sich Arbeitszeiterfassung.com durch seine Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit aus.

Welche Zahlungsmittel sind verfügbar?

Die Zahlung erfolgt per Rechnung. Bitte begleichen Sie den Rechnungsbetrag innerhalb von 14 Tagen nach Zustellung. Die Rechnung ist jeweils zum Monatsende in Ihrem Unternehmenskonto abrufbar.

Kann ich testen, bevor ich ein Abo abschließe?

Ja. Sie können Arbeitszeiterfassung.com 14 Tage kostenlos testen. Der Test endet automatisch, ohne automatische Verlängerung. Wenn Sie sich anschließend für einen Tarif entscheiden, können Sie diesen monatlich kündigen oder anpassen.

Wie funktioniert die Benutzerverwaltung?

Die Benutzerverwaltung erfolgt über die Führungskraft im Unternehmenskonto. Als Administrator können Sie Mitarbeiter einladen und verwalten. Alle hinzugefügten Mitarbeiter können anschließend ihre Arbeitszeiten und Abwesenheiten über ihr eigenes Benutzerkonto erfassen.

Wie viele Mitarbeiter-Accounts können angelegt werden?

Sie können Mitarbeiter in Ihrem Unternehmenskonto hinzufügen und wieder entfernen. Wählen Sie den passenden Tarif für Ihre Unternehmensgröße. Für größere Teams wenden Sie sich gerne an unser Team.

Wie sicher ist Arbeitszeiterfassung.com?

Ihre Daten werden in einem deutschen Rechenzentrum gespeichert. Alle Seiten sind durchgehend SSL-verschlüsselt. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und im Auftragsverarbeitungsvertrag.

Lukas Roos, Geschäftsführer von Arbeitszeiterfassung.com

„Arbeitszeiterfassung kann auch einfach sein. Deshalb haben wir Arbeitszeiterfassung.com entwickelt: eine einfache Lösung, die Zeit spart und Arbeitszeiten zuverlässig dokumentiert.“

Lukas RoosGründer von Arbeitszeiterfassung.com

Arbeitszeiterfassung.
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In 2 Minuten startklar. Erfassen Sie Arbeitszeiten einfach online und erfüllen Sie Ihre Dokumentationspflicht.

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